Management

Après une expérience de six ans au Québec et un passage chez un gros distributeur français, ce gadzarts breton a aujourd’hui pour mission d’améliorer la maintenance prédictive des centres de données de l’hébergeur OVH.

À Marseille, Frédéric Vandenbussche est devenu «le» spécialiste de la valorisation de boues en créant son entreprise de fabrication d’équipements industriels à micro-ondes.

Auparavant responsable de production pour la sidérurgie dans le Nord, aujourd’hui directeur de production d’une usine d’isolation thermique dans le Sud-Ouest, Benoît Dhelft fait de l’excellence opérationnelle son créneau.

Plus de 4 000 étudiants, 139 entreprises, des conférences particulièrement suivies et un «challenge» étudiant. La 39e édition du Forum Arts et Métiers, le 27 novembre au Parc floral de Paris, a une fois de plus tenu ses promesses et a consacré les rapports directs entre étudiants et recruteurs.

Les établissements d’enseignement supérieur devraient être bientôt libres de s’organiser et de se regrouper pour tenir la comparaison avec les grandes universités mondiales. Le ministère de l’Enseignement supérieur s’apprête en effet à modifier la loi et, selon Jean-François Cervel, inspecteur général honoraire de l’Éducation nationale, «il faut s’emparer» des nouvelles possibilités.

Fraîchement diplômée, Fanny Frébert (Li. 215) a décroché le titre de Miss Haute-Normandie 2018. Une porte ouverte vers une carrière qui pourrait être bien différente de celle prévue.

Grâce aux algorithmes de son moteur de recherche, Yatedo propose aux recruteurs de les soulager de la phase, souvent chronophage, d’identification des candidats et de les laisser se concentrer sur l’évaluation des meilleurs profils. Le recrutement prédictif va même plus loin.

Sur le marché hyperconcurrentiel des cadres, attirer les meilleurs profils n’est pas simple, particulièrement pour les PME. À elles de trouver des stratégies originales à la mesure de l’enjeu pour séduire. Ou comment mêler méthodes traditionnelles, gestion des ressources humaines et innovation, avec l’aide des réseaux sociaux. Quatre exemples parmi d’autres.

Tirés par l’activité économique et la démographie, les recrutements de cadres devraient augmenter en 2018. Selon l’Apec, presque tous les secteurs d’activité profitent de la conjoncture, à commencer par l’informatique, l’ingénierie et la recherche, le conseil et les services aux entreprises et l’industrie.

Selon les données de l’Observatoire Trendeo de l’emploi et de l'investissement, publiées en octobre, l'embellie constatée depuis fin 2016 en matière de création d'emplois industriels se poursuit.