Responsabiliser ses équipes pour gagner

Le 5  septembre, à Paris, le groupe professionnel Développement durable et RSE consacrait son université d’été à ­l’innovation managériale. Constat des différents intervenants : l’autonomie et la responsabilisation des salariés sont sources de performance au sein de l’entreprise libérée.

Michel Hervé, président du directoire du groupe de BTP Hervé (3 000 salariés), animant un atelier lors de l’Université d’été de l’innovation managériale : «Il n’existe aucune raison pour que les salariés ne puissent évoluer comme des intra-entrepreneurs.» Photo : AMM/D.Khamès

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