Responsabiliser ses équipes pour gagner

Le 5  septembre, à Paris, le groupe professionnel Développement durable et RSE consacrait son université d’été à ­l’innovation managériale. Constat des différents intervenants : l’autonomie et la responsabilisation des salariés sont sources de performance au sein de l’entreprise libérée.

Par
Éric Delon
-
Michel Hervé, président du directoire du groupe de BTP Hervé (3 000 salariés), animant un atelier lors de l’Université d’été de l’innovation managériale : «Il n’existe aucune raison pour que les salariés ne puissent évoluer comme des intra-entrepreneurs.» Photo : AMM/D.Khamès

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